Inhalte der Ausbildung

• Grundprinzipien des Veränderungs- und Transformationsmanagements
• Erfolgreiche Kommunikation in Veränderungsprojekten
• Methodenkoffer für die Moderation und für schwierige Gruppensituationen
• Netzwerkverständnis, Einbinden von Stakeholdern und Aktivieren von Bürgerbeteiligung
• Führungspraxis, Umgang mit Konflikten und Stressmanagement
• Konkreter Praxisbezug: Lösungskonzeption für persönliches Projektvorhaben der Teilnehmenden